據(jù)四川省人民政府網(wǎng)站消息，今天（4月1日）起，四川將執(zhí)行最新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)該標(biāo)準(zhǔn)，四川最低工資每檔均上漲了320元。
據(jù)公開信息整理
實際上，除了四川，還有福建、湖南、重慶也選擇在4月1起調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。至此，全國已有至少26地在2021年、2022年調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為一項“兜底”制度，不少人的工資都比它高。調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，對我們普通“打工人”來說，到底有沒有影響？有什么影響？
全國26地已調(diào)整！上海最高
紅星新聞根據(jù)人社部網(wǎng)站及各地公開信息整理發(fā)現(xiàn)，截至目前，已有26地在2021年和2022年上調(diào)了最低基本工資。其中，北京、上海、廣東等21地在2021年進行了調(diào)整，河南今年1月1日起執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)，四川、重慶、福建、湖南從4月1日起執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)。
目前，青海、河北正在醞釀上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。青海省2022年政府工作報告提到，落實稅收、社保、轉(zhuǎn)移支付等調(diào)節(jié)政策，合理調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)；河北省人社廳此前表示，擬于2022年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，正在做評估測算工作。
本輪調(diào)整后，全國已有12地的第一檔在2000元及以上。其中上海、北京、廣東包攬前三，上海最高，為2590元；北京次之，為2320元；廣東第三，最高一檔為2300元，深圳單列，為2360元。
值得注意的是，安徽此輪調(diào)整后，四檔分別為1650元、1500元、1430元、1340元，看似全國墊底。但根據(jù)《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》政策解讀，安徽的最低工資標(biāo)準(zhǔn)未包括包含個人繳納的社會保險費和住房公積金部分，“如果按全國普遍發(fā)布口徑，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高檔為2044元”。
圖據(jù)安徽人社廳網(wǎng)站
多久調(diào)整一次？怎么調(diào)？
最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。
2015年，人社部印發(fā)通知，規(guī)定在今后一段時間內(nèi)，將最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每兩年至少調(diào)整一次改為每兩年至三年至少調(diào)整一次。比如，四川上一次調(diào)整是在2018年，距今3年多。而貴州、云南等地上一次調(diào)整還是在2019年、2018年，因此兩地今年可能也會進行相應(yīng)調(diào)整。
那么，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是如何確定的呢？對此，中國勞動關(guān)系學(xué)院法學(xué)院院長沈建峰此前接受媒體采訪時表示，各地會參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素，對最低工資標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整。
值得注意的是，根據(jù)我國的《最低工資規(guī)定》，以下幾項不計入最低工資標(biāo)準(zhǔn)：
?延長工作時間工資；
?中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；
?法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
此次四川還明確，用人單位有條件為勞動者提供食宿的，在此支出之外支付給勞動者的工資也不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；安徽也提到，用人單位支付給勞動者的伙食、交通、通訊、培訓(xùn)、住房補貼，用人單位支付給勞動者的一次性獎勵，也不計入最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
調(diào)整有啥用？對你的工資有影響嗎？
最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)后，誰將受益？“低收入勞動者是最直接的受益者，尤其是將最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為勞動合同約定工資的勞動者。”沈建峰說。
華南師范大學(xué)政治與公共管理學(xué)院孫中偉教授在接受媒體采訪時也表示，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，可以直接帶來工資增長，這主要是通過提升一線勞動者的基本工資和加班費基數(shù)的方式，來促進勞動者的工資增長。“因為，在大量制造業(yè)、低端服務(wù)業(yè)企業(yè)，一線員工的工資構(gòu)成，主要就是基本工資+加班費，其中基本工資也就是當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者略高50-100塊錢，基本工資也是勞動者計算加班費的基數(shù)。”他說。
那對于工資高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的大多數(shù)人群，上調(diào)是不是就沒有意義了？
事實上，試用期工資、失業(yè)保險金等，都與最低工資標(biāo)準(zhǔn)掛鉤。此外，最低工資標(biāo)準(zhǔn)還被當(dāng)作一些待遇的計算基數(shù)和底線。最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，將直接影響這些待遇標(biāo)準(zhǔn)。
比如，《勞動合同法》第20條提到，勞動者在試用期的工資，不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)；《失業(yè)保險條例》第18條也提到，失業(yè)保險金的標(biāo)準(zhǔn)，要按照低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的水平來定。
此外，醫(yī)療期內(nèi)的病假工資也不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%；工傷傷殘津貼、單位停工停產(chǎn)期間職工的基本生活費等，都與最低工資標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)。
它還有產(chǎn)業(yè)調(diào)整功能
最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，還被賦予了更多意義。
孫中偉教授指出，最低工資是某一地區(qū)人工成本高低的主要指標(biāo)，也是勞動者工資高低的標(biāo)志，最低工資還有產(chǎn)業(yè)調(diào)整等方面的功能——在勞動力過剩的時代，最低工資越低，越有利于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和招商引資。比如安徽，曾經(jīng)作為東部沿海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的主要承接地，利用人工成本較低和區(qū)位優(yōu)勢，吸引了東部地區(qū)大量的勞動密集型企業(yè)。但是，在勞動力短缺的時代，最低工資太低，就不利于留住本地打工者，導(dǎo)致勞動力流失。
孫中偉表示，現(xiàn)在，各省都在吸引勞動力，最低工資是一個非常重要的薪酬信號。類似廣東、江蘇、浙江等發(fā)達地區(qū)保持薪酬優(yōu)勢，這樣才能源源不斷地吸引勞動力。
營業(yè)執(zhí)照