厚植“名士之鄉(xiāng)”新優(yōu)勢 ，海納百川聚英才。2月14日下午，紹興市召開2022年紹興招才引智“人才專列”活動暨全市教育系統(tǒng)“千名碩博”全球引才新聞發(fā)布會。會上，紹興市人力社保局、市教育局、市委人才辦分別就招才引智“人才專列”活動、“千名碩博”全球引才情況、碩博士人才招引政策等多方面做了介紹。紹興文理學(xué)院還公布了2022年人才招引計劃及引才政策。
“專列”引才
“顆粒度”里尋人才
“招才引智‘人才專列’是紹興的品牌引才活動。自2018年起已連續(xù)開行8趟，為紹興吸引了一大批優(yōu)秀人才。”
紹興市人力社保局黨組書記、局長張榮社表示，今年的招才引智“人才專列”活動將按照“集中啟動、分段組織、貫穿全年”方式進行，?分2月-6月、7月-12月兩個階段。與往年相比，?今年紹興招才引智“人才專列”更加注重細化人才招引顆粒度，以青年大學(xué)生、研究生、留學(xué)生為重點，構(gòu)建全方位、精準化的招才引智工作體系。
據(jù)悉，今年紹興“人才專列”期間，還將通過“海智匯”官方招聘平臺，建立招聘崗位動態(tài)摸排機制，?全年將提供不少于15萬個大專以上就業(yè)崗位，其中首批354家優(yōu)質(zhì)企事業(yè)單位的1.7萬個就業(yè)崗位已經(jīng)同步在“海智匯”網(wǎng)站更新。
靶向引才
建好專業(yè)“人才庫”
近年來，紹興高等教育事業(yè)發(fā)展迅速，?截至目前，在紹高校數(shù)量達到12所，在校大學(xué)生12.6萬，高等教育規(guī)模體量位居全省第三。
結(jié)合教育領(lǐng)域?qū)I(yè)性較強的人才需求，紹興市開展了全市教育系統(tǒng)“千名碩博”全球引才活動。
市教育局黨委副書記、副局長馬成永介紹說：“?此次招聘11所在紹高校抱團招才，共推出招聘崗位547個。這些招聘崗位既覆蓋集成電路、生物醫(yī)學(xué)等與地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展契合度較高的應(yīng)用型學(xué)科和專業(yè)，又包括小語種等體現(xiàn)學(xué)校辦學(xué)特色的專業(yè)學(xué)科。”
值得欣喜的是，今年紹興靶向引才已取得頗豐的成果。在1月18日啟動的紹興衛(wèi)生健康系統(tǒng)“千名碩博”人才專項招聘活動中，截至目前，碩博士和高級專家考核面試工作已基本結(jié)束，擬錄用博士10人、碩士345人，比去年整年招聘數(shù)分別增加25%、31.2%。
重才尊才
讓人才以紹興為家
“安家補助、房票補貼，以及全鏈條的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新政策，人才需求在哪里，我們的政策就跟進到哪里。”
市委人才辦專職副主任婁丹丹表示，從2016年的人才新政20條，到目前的人才新政4.0版，紹興人才政策不斷迭代升級。
在高層次人才方面，紹興對引進的A—E類人才，給予9—100萬元安家補貼、35—500萬元房票補貼，為期10年每年1.5—10萬元租房補貼，?高層次人才在紹購買首套房的，可享受全額公積金貸款政策。對引進的教育、衛(wèi)生等社會事業(yè)領(lǐng)域C類以上高層次人才，還可分別享受為期10年每年8萬元、5萬元的工作津貼，特別優(yōu)秀的緊缺高端人才實行“一人一策”。在高校畢業(yè)生方面，?可“零門檻”落戶，先落戶后就業(yè)，對引進的碩博士和本科畢業(yè)生，給予3—9萬元安家補貼、3—35萬元房票補貼、為期3年每月300—500元的租房補貼，引進博士后的各類安家補助可達100萬元左右。
同時，積極推進人才租賃住房建設(shè)五年行動計劃，?到2024年市區(qū)將建成投用2.2萬套以上人才公寓，為各類人才提供過渡住房，解決先期安家之憂。
此外，紹興還推行全維度的服務(wù)保障政策。推出人才子女“教育綠卡”、高層次人才醫(yī)療保健、人才驛站等服務(wù)政策，進一步提升人才服務(wù)的深度、厚度和溫度。
“遠者來、近者悅”。此刻的紹興，前所未有地需要人才，也更有信心和底氣，讓人才和紹興共成長！
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