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三秦都市報－三秦網訊（邢倩記者黃艷）今年以來，咸陽市武功縣委組織部全面貫徹落實中央、省市縣委決策部署，深入推進組織系統(tǒng)干部作風能力提升年活動，以“學查做”三聯(lián)動，激發(fā)組工干部干事創(chuàng)業(yè)“精氣神”。
以“學”為先導，把穩(wěn)方向筑思想。結合年度重點任務，印發(fā)《全縣組織系統(tǒng)干部作風能力提升年實施方案》《關于舉辦“組工講堂”的實施方案》，創(chuàng)新制定“五項制度”。積極開展大學習大討論，充分利用周例會、“三會一課”、主題黨日、“組工講堂”“書香作伴促成長”讀書交流活動，累計集中學習27次，專題研討5次，營造了“以學促干、以干促效”的濃厚氛圍。
以“查”為動力，對標檢視找差距。認真分解《重點工作任務清單》，各科室結合業(yè)務工作實際，創(chuàng)新開展各項特色活動，取得了新實效。圍繞“七聚焦七解決”，采取上級點、自己查、下級提等方式，深入查擺建立整改臺賬42份，并明確整改措施、整改責任人和時限，落實整改銷號制度。各科室以問題為導向，關注當前組織工作熱點，挖掘組織工作存在的突出問題和短板弱項，確定改革創(chuàng)新項目縣級15個、市級8個，分別制定實施方案，成立專項小組，定期座談推進項目落實。在“武功黨建”公眾號分5期宣傳“五項制度”，將“五項制度”旋轉桌牌投放各科室和黨員活動室，以“線上＋線下”督促機關干部隨時對標對表，補足能力弱項，全力營造開拓創(chuàng)新、爭先進位的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境和工作氛圍。
以“做”為根本，督促整改抓落實。建立健全《“五制”活動實施方案》《“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動考評計分規(guī)則（修訂版）》等各項規(guī)章制度，實施“周總結、月通報、年考核”的推進機制，壓實工作責任。班子成員帶隊組建四支“大調研”隊伍走進基層一線，主動分析研判基層黨建、村集體經濟建設、鄉(xiāng)土人才等工作中存在的問題，形成調研提綱4份，深化“我為群眾辦實事”項目8條。組織機關在職黨員開展“溫馨黨建”志愿服務、“一對一”結對幫扶活動9次，認真參與環(huán)境衛(wèi)生整治、便民服務、文明創(chuàng)建等工作，進一步激發(fā)組工干部“實干爭先、馬上就辦”的工作激情，努力打造“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的模范部門，鍛造過硬組工隊伍。
