華聲在線8月25日訊(記者 謝龍彪 曾映雪 實習生 方淼雯)近日，市民劉女士向華聲在線《湘問·投訴直通車》欄目發帖反映，在長沙市平高松雅湖高級中學(以下簡稱平高松雅湖中學)應聘教師，簽訂合同時被收取五千元誠意押金，未入職申請退還遭到校方拒絕。
平高松雅湖中學負責人黎校長回應稱，劉女士的誠意金能否退還，將在9月15日答復她。
(資料圖)
投訴：應聘中學教師，簽合同交了5000元誠意金
劉女士轉給黎校長的5000元誠意金。
今年3月，劉女士與平高松雅湖中學簽訂教師聘用合同，簽訂合同時被告知需交納5000元，合同條款中標明“乙方自愿交納5000元人民幣表明誠意，到校工作半個月后，教職工憑收據返還誠意金，不按時到校工作，按違約處理。”
聘用合同上關于誠意金的條款。(圖片均由受訪者提供)
學校規定，新聘教師需在8月15日到崗，7月初，劉女士因家庭原因無法入職，便向校長說明了情況，提供了書面證明，申請退還誠意金。“第一次申請，校長拒絕了，第二次，他說會向學校申請，但直到現在還沒退。”
學校：因未入職算違約，誠意金無法退還
8月23日，記者電話聯系了平高松雅湖中學的黎校長，對方表示，因劉老師未入職算違約，按合同規定誠意金無法退還。
黎校長稱，新入職的教師都交了誠意金，按合同規定，學校將在新教師入職一個月后統一退還誠意金。“考慮到劉老師的特殊情況，9月15日，學校將在校會上研究，屆時再決定退或不退。”
隨后，記者又將此情況反映給了長沙縣勞動保障監察大隊，工作人員稱已移交至黃興鎮相關部門處理，將在5個工作日回復本欄目。
律師：學校收取誠意金行為違法
湖南海天律師事務所李春光律師認為，《勞動合同法》第九條明確規定，用人單位招用勞動者,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。因此，學校收取誠意金屬于違法行為，未按時到校算違約處理拒絕退還誠意金也屬于合同的無效條款。
（一審：田鎮圓 二審：余畫 三審：文杰）
