日前，鶴壁經濟技術開發(fā)區(qū)社會保障服務中心在鶴壁技師學院、鶴壁能源化工職業(yè)學院參加公共就業(yè)服務進校園暨“三包三聯(lián)”專場招聘活動，組織天海線束新能源等25家企業(yè)參加招聘會，提供了2000多個就業(yè)崗位。招聘會現(xiàn)場有600余人登記，255人與企業(yè)達成了二次面試約定……
此次招聘會只是開發(fā)區(qū)大力開展招才引智工作的一個縮影。該區(qū)始終堅持“干”字當頭，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，當好服務人才有呼必應、無事不擾的“金牌店小二”，推動人才工作者敢為敢干，助力激活人才引進和使用的“一池春水”。牢樹“人才是第一資源”的理念，實施創(chuàng)新型、技能型人才引進培育工程，搭平臺、優(yōu)服務、強機制，人才環(huán)境持續(xù)優(yōu)化，集聚效應持續(xù)彰顯。去年以來，全區(qū)累計引進使用各類高層次、高技能人才1500余名，為產業(yè)轉型升級、創(chuàng)新驅動發(fā)展提供了強大人才支持。
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“平臺+人才”激活磁場聚才
開發(fā)區(qū)聚焦構建一流創(chuàng)新生態(tài)，以創(chuàng)新鏈與產業(yè)鏈融合為方向，以培育創(chuàng)新主體為關鍵，以集聚創(chuàng)新人才為支撐，構建了科技創(chuàng)新帶動產業(yè)轉型的高質量發(fā)展好態(tài)勢。在我市首批中試基地評選中，仕佳光子(光子集成芯片中試基地)、天海電器(智能網聯(lián)汽車電子電墨中試基地)、天海電子(應急通信系統(tǒng)中試基地)3家企業(yè)申報成功，占全市入選企業(yè)的60%。昌宏鎂業(yè)等3家企業(yè)成功申報省級工程技術研究中心，省級工程技術研究中心數(shù)量已達16家，占全市總量的33%。
截至去年底，開發(fā)區(qū)累計招收24名博士后研究人才，占全市總數(shù)的62%。開發(fā)區(qū)積極搭建引育平臺，推進人才聯(lián)絡站建設，幫助4家企業(yè)成功對接“掛職博士”9名，協(xié)調鶴壁天海電子信息系統(tǒng)有限公司3名高層次人才入聘鶴壁市“人才驛站”。同時，依托鶴壁經開人才發(fā)展有限公司，運用微信公眾號、抖音號等新媒體進行招聘宣傳，新增儲備人才3416人。
“產業(yè)創(chuàng)新+人才”厚植沃土育才
產業(yè)集聚人才，人才賦能產業(yè)。開發(fā)區(qū)圍繞打造創(chuàng)新發(fā)展先行區(qū)，相繼出臺創(chuàng)新型企業(yè)獎勵扶持辦法、重點企業(yè)倍增計劃等系列文件，推動產業(yè)加快創(chuàng)新升級，助推技能人才與產業(yè)創(chuàng)新融合發(fā)展。2022年，開發(fā)區(qū)省級“專精特新”企業(yè)數(shù)量占全市總量的38.7%，高新技術產業(yè)增加值占比全市居首，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)研發(fā)活動全覆蓋完成58家。
開發(fā)區(qū)堅持目標導向，將產業(yè)發(fā)展和院校職業(yè)技能培訓有機結合，與鶴壁技師學院、鶴壁能源化工職業(yè)學院等簽訂培訓、取證合作協(xié)議，做好供需對接，增加適合該區(qū)產業(yè)的工種，擴大培訓專業(yè)覆蓋面，提升全區(qū)技能人才持證數(shù)量，做到了“產業(yè)需要什么，我們培訓什么”。
“服務+人才”培優(yōu)生態(tài)留才
籌集670余套房源用于人才住房保障；為天海電器、仕佳光子、明鎂鎂業(yè)等30余家企業(yè)的252名高層次人才兌現(xiàn)生活補貼及住房補貼112.6萬元；推動轄區(qū)內銀行機構開展“人才貸”業(yè)務……
開發(fā)區(qū)全面落實“1+N”人才政策，建立人才工作聯(lián)絡員隊伍，依托服務管家“一對一”服務企業(yè)，通過開展人才復工調研、開設人才服務熱線、開辟人才綠色通道等舉措，協(xié)調解決人才子女就學、醫(yī)療、住房等“關鍵小事”，提高人才服務水平和效率，全力營造拴心留才的良好環(huán)境。
“機制+人才”營造氛圍尊才
為深化人才聯(lián)系機制，開發(fā)區(qū)實行縣級領導“五個一”聯(lián)系點制度，每名縣級領導聯(lián)系1到2名專家或優(yōu)秀人才，定期座談、慰問，成為“好朋友”，當好“貼心人”，辦好“心頭事”，通過建立聯(lián)系、問政問策、提供服務等措施，強化對優(yōu)秀人才的政治引領。
在人才培養(yǎng)和激勵方面，開發(fā)區(qū)利用“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)技能人才的新型模式”培養(yǎng)人才，并加大“興鶴英才”計劃支持力度，進一步提升科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊項目獎勵資金和科技領軍人才項目獎勵資金，累計先后為企業(yè)兌現(xiàn)科技創(chuàng)新獎、高端人才引進、發(fā)明獎勵300余萬元。同時，開發(fā)區(qū)構建了以業(yè)績?yōu)橹兀w品德、知識、能力等要素的人才評價體系，讓人才評價真正成為引領各類人才成長的“風向標”。
據(jù)介紹，下一步，開發(fā)區(qū)將持續(xù)實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，圍繞三大主導產業(yè)轉型升級，以“引得來、留得住、用得好”為目標，精準繪制“人才圖譜”，實施“靶向”引才工程。
(來源：鶴壁經濟技術開發(fā)區(qū)黨群工作部 原昆鵬)
