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三秦都市報-三秦網訊（王萌 盧敏）近期，鎮安縣堅持把選人用人專項檢查作為加強干部選任監督的重要抓手，通過嚴把“準備關、檢查關、整改關”，從嚴從實開展選人用人專項檢查工作，持續整治選人用人上的不正之風，為營造風清氣正的政治生態提供重要保障。
嚴把“準備關”，在準備上細安排。制定《在全縣開展基層單位選人用人專項檢查工作方案》《干部選拔任用工作流程圖》，組成由縣委組織部科級領導擔任組長，部機關、編辦、人社局業務骨干3至5人為組員的專項檢查組，開展為期一周的監督檢查。檢查前，召開選人用人專項檢查工作培訓會，明確專項檢查的主要內容、檢查流程和查核方法等，并進行針對性地輔導培訓，讓檢查組成員清清楚楚、明明白白地開展檢查工作，有效提升檢查組的業務能力和工作效率。
嚴把“檢查關”，在過程上下真功。緊盯選人用人工作重點內容和關鍵環節，從選人用人工作、干部隊伍管理、領導干部擔當作為等三方面情況著手，通過聽取匯報、查閱資料、個別談話、民主測評等方式，全面了解掌握各檢查單位選人用人程序是否規范，綜合分析研判是否樹立正確的用人導向，是否形成良好的用人氛圍。同時，緊扣問題導向，根據縣紀委監委和縣委組織部提供的資料，深入查找選人用人有關問題線索。
嚴把“整改關”，在落實上出實招。下發《關于專項檢查基層單位選人用人工作情況的反饋意見》，要求各檢查單位對照問題清單，逐個問題研究細化整改措施，建立整改臺賬，并且順排工序、倒排工期，確保問題在規定時間內個個整改、件件落實。
同時，結合《關于干部選拔任用有關注意事項的通知》，督促各檢查單位建章立制、補齊短板，切實做好整改“后半篇”文章，不斷提升選人用人工作科學化規范化水平。據悉，此次檢查發現問題29個，立行立改19個，要求限期整改10個。
