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三秦都市報-三秦網訊（唐偉 記者 黃艷）國家稅務總局咸陽市稅務局稽查局班子堅持細化部門職責、強化人才培養、完善激勵機制、提升稽查質效，鼓勵引導廣大稅務干部扎根稽查一線，保障打擊騙取留抵退稅工作落實與加強干部隊伍建設深度結合，為政策的平穩落地作出了積極貢獻。
建平臺，狠抓內部運轉，建設干部管理教育的“快車道”。市稽查局班子建立覆蓋稽查工作全領域、全周期、全崗位、全流程的標準體系，針對稅收執法風險點梳理制度137個，制定流程78個，并全部上傳大數據云平臺。實現了“工作任務承接有人管、工作任務分配有人管、工作任務落實有人管、工作結果反饋有人管、工作質效評價有人管“五個有人管”，有效強化了稽查干部的工作業績、工作完成情況的考核和監管。
搭舞臺，強化人才培養，打造干部學習培訓的新平臺。制定完善中長期稽查人才培養機制，依托學習興稅平臺，搭建稽查大講堂、推行導師工作制等舞臺，常態化開展崗位練兵，組織對新修定的《行政處罰法》和《稅務稽查案件辦理程序規定》進行集中培訓。2021年，市稽查局兩名同志在全國稅務稽查系統全員稽查業務知識測試中成績優異，進入全省前30名，并涌現出楊美娟、榮飛航、席圓、樊飛強、曹鳳珍等一大批中青年業務能手。加強青年干部培養。從政治、業務、執法和廉政四個方面開展實戰化練兵活動，制定下發了《國家稅務總局咸陽市稅務局稽查局“稅潤青苗”計劃實施方案》，用好市局《青年干部積分激勵管理辦法》，成立了以青年業務骨干為主的全市案源分析團隊，在廣告業專項整治和雙隨機工作中發揮了重要作用。共組織五期全市稽查大講堂，300余人參訓，并舉辦了兩期全市稅務稽查業務提升培訓班。充分發揮現有業務人才資源優勢和示范引領作用。實施業務骨干及取得“三師”資格證的人員為授課老師，全體學員參加的集中培訓班，全面培訓輔導業務知識和辦案經驗，每周由一個股室負責培訓主講，現已舉辦11期青年干部業務培訓，取得了良好成效。
擺擂臺，激發干事熱情，探索干部素質提升的新路徑。策劃青年干部模擬班子實訓。去年8月市稽查局開展了青年干部模擬班子實訓工作，建立“模擬班子”崗位實訓體系，挑選19名優秀青年人才進行配崗賦能。組織精品案例評選。堅持每年開展精品案例評選活動，舉辦稽查案件查辦實戰競賽和全市稽查精品案例評選會，有多篇典型稽查案例被省局采用，成效突出。開展積案清理攻堅。制定下發《咸陽市稅務稽查案件辦理期限“紅黃綠”三色預警制度》，將競爭機制引入積案清理工作，抽調優秀青年干部參加全局重點工作攻堅，積案清理工作全省排名靠前。
咸陽市稽查局黨總支書記、局長姚三鵬表示，市稽查局班子要持續堅持黨建引領，在提振士氣、凝聚合力上下功夫，打造正氣充盈的生態、營造活力充沛的氛圍；持續推動老中青干部梯次配備，加大年輕干部培養使用力度；持續加強思想政治工作和稅務文化建設，激發隊伍活力，圓滿實現全年稽查工作爭先進位和提檔升級的奮斗目標。
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