就業是民生之本，是最大的民生工程、民心工程、根基工程。今年以來，合肥全力穩就業保用工穩民生。最新數據顯示，今年1至5月，全市新增就業(參保)14.73萬人，與去年同期基本持平;服務大學生就業，全市共提供工作崗位63萬個，達成就業意向7.5萬人。
打好減負穩崗“組合拳”
穩企業，就是穩就業、穩民心。合肥市建立穩就業工作專班和用工服務專員制度，組織全市146名人社服務專員包聯285家重點企業，為重點企業提供“一對一”精準服務。
位于合肥經開區的合肥國軒電池有限公司專注于動力電池材料生產，因產能增加需要新增員工，卻由于疫情致招工較為緩慢，該企業于今年4月與合肥華凌公司達成員工共享合作意向，兩批次共解決了86人的用工缺口，使得企業訂單能按時交付。
合肥海爾電冰箱有限公司因訂單增長急需員工，但受疫情影響，校招學生無法按時到崗，社招面試人員也有所減少。海爾冰箱與合肥經開區人社部門發出“共享用工”需求，從3月中旬至今，已經有175名員工先后前往該公司上崗。
據了解，企業員工借調共享期間，工資和社保費用由接收企業承擔，既有效節約了原企業人力資源成本，留住了人力資源，也為接收企業帶來了更好的熟練工，幫助他們及時擴大產能、完成訂單。
“我們建立用工余缺調劑機制，幫助企業搭建共享用工信息對接平臺，為格力、美的等17家企業解決‘共享用工’700余名。創新開展校企對接和共享用工行動，舉辦13場校企對接會，組織20余家技工院校與390家企業合作，幫助解決企業用工3500人。”市人社局負責人介紹。
線上線下齊發力搭建就業平臺
線下面對面談規劃、“云端”直播帶崗位。今年以來，合肥同時發力線上、線下大學生招聘活動，助力畢業生走穩就業路。
在前段時間安徽大學校內舉行的兩誠招才系列招聘活動上，該校大四學生楊沁雨投報了江淮汽車等多家公司的市場營銷類崗位。在她看來，面對面與企業溝通很高效，她更希望多參加一些線下招聘會。
線上招聘會同樣可圈可點，今年以來，合肥市連續舉辦了9場重點產業鏈企業招才引智云聘會。截至目前，云聘會同步組織1.23萬家次企業在招聘云平臺線上發布12.16萬余個(次)崗位，為廣大高校畢業生提供更多樣的選擇，幫助重點產業企業引進更多優秀人才，已接收簡歷35.5萬余份。
兩誠招才和云聘會系列活動為高校畢業生就業提供了廣闊的平臺。數據顯示，今年1至5月份，合肥25家次企業提供崗位63萬個，累計達成大學生就業意向近7.5萬人。
真金白銀助力大學生就業
來肥面試可獲面試補貼、就業見習可獲見習補貼、困難畢業生還能獲得求職創業補貼……為吸引高校畢業生來肥創業就業，合肥市拿出“真金白銀”，助力高校畢業生就業。
武漢理工大學應屆畢業生小李剛入職了高新區一家高科技企業。前不久，他收到了500元的面試補貼，“收到這筆錢，感到非常暖心，也解決了我往返的路費。”
根據相關政策，非市域范圍全日制畢業年度高校畢業生來合肥市企業求職的，發放500元至1000元一次性面試補貼。畢業年度高校畢業生、職業院校畢業生在合肥市重點企業穩定就業12個月以上的，3年內社會保險個人繳納部分給予全額補貼。
此外，合肥市將就業見習對象擴大至畢業前6個月的高校畢業生。鼓勵各類企業(含社會組織)、政府投資項目和科研項目開發就業見習崗位，見習期限3—12個月，見習補貼每人每月2000元。(周洪)
