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三秦都市報-三秦網訊（蘭丹 楊娟娜 記者 陳奮翔）鄉村要振興，關鍵在人才。近年來，咸陽市長武縣丁家鎮緊緊圍繞全鎮發展需要，牢牢抓住人才“第一資源”，把人才振興作為推動高質量發展的關鍵要素，為鄉村振興提供人才支撐和保障。
抓牢親情鄉情這根“紐帶”，讓鄉土人才“跑回來”。該鎮成立“黨建+人才”工作專班，加強與丁家鄉土人才的溝通交流，有針對性地宣傳返鄉創業優惠政策，積極引導鄉土人才返鄉創業。依托村志愿服務隊，積極走訪返鄉創業人才，打撈困難問題，第一時間開展志愿幫扶活動。同時，全力推進十里鋪“農文旅”產業園區和張代河“產供銷”標桿村建設，加大對各村基礎設施和公共服務設施改造提升，通過人居環境整治、生態建設，使丁家成為望得見山、看得見水、記得住鄉愁的地方，吸引在外鄉土人才回家鄉，為鄉村振興添磚加瓦。
用活提能培養這個“法寶”，讓鄉土人才“強起來”。積極發揮獨特的區位優勢，聯合鎮內企業，建立專技人才引進機制。建立“支部+黨員+人才”鏈條式服務機制，支部書記統籌協調“黨建+人才”工作，定期組織技術培訓、召開座談會，并將不同人才培養與丁家長期發展規劃結合起來，凝聚人才培養合力。成立丁家商會，搭建培訓平臺，優化技能培訓方式，共培訓500余人次，發放技術材料800余份。
堅持以用為本這個“原則”，讓鄉土人才“干起來”。引育人才不是目的，讓人才真正發揮作用才是目的。該鎮將優秀的鄉土人才納入農村后備干部人才庫，組織參與村、鎮重要事項的議事決策，調動其建言獻策的積極性。截止目前，返鄉人才中，2名當選為村黨支部書記，5名進入村“兩委”班子，10名被列為村級后備干部培養，5名被推選為“兩代表一委員”。同時建立一套有效的使用機制，讓人才真正守得住、干得好，為鄉村振興增活力、添后勁。
