別人的公司!允許帶娃上班還包吃住
湖南這家企業(yè)被全網(wǎng)羨慕 老板袁仕偉回應(yīng)：企業(yè)應(yīng)多關(guān)心員工，和員工像朋友一樣
【資料圖】
袁仕偉和孩子們相處。 受訪者 供圖
放暑假帶娃有多難?對(duì)于很多職場(chǎng)爸媽來(lái)說(shuō)是“欲哭無(wú)淚”“雞飛狗跳”“斗智斗勇”……
近日，“湖南一企業(yè)為解決員工照料子女問(wèn)題，不僅允許全天帶孩子上班，還聘請(qǐng)了專職的課后輔導(dǎo)老師”的消息，在網(wǎng)上引發(fā)熱烈討論。截至目前，相關(guān)話題閱讀量超1.5億人次，1.3萬(wàn)余名網(wǎng)友投票支持，表示“這樣的老板太難得了。”“太羨慕了!”7月2日，記者聯(lián)系采訪了這位意外走紅的老板。
■華聲在線全媒體記者 劉文
“小可愛”觸動(dòng)了他的心
袁仕偉今年43歲，湖南邵陽(yáng)人。2000年，20歲的他和妻子唐崇霞南下深圳就業(yè)，從箱包生產(chǎn)車間的一名小員工做起。2006年，兩人選擇辭職創(chuàng)業(yè)。2011年，夫妻二人成立了湖南省陽(yáng)光箱包有限公司，主要從事背包、電腦包和拉桿箱的研發(fā)和生產(chǎn)，目前公司年產(chǎn)值達(dá)5億元。
2020年，袁仕偉決定將公司總部落戶邵陽(yáng)邵東，為家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)做一點(diǎn)貢獻(xiàn)。因新總部成立，需要一批其他生產(chǎn)工廠老員工加入。但部分老員工面臨帶孩子、上學(xué)難等問(wèn)題，無(wú)法接受調(diào)任到新總部上班。
“那天剛好下午去公司上班，孩子們看到我的車來(lái)了，就過(guò)來(lái)熱情打招呼，‘叔叔好……’”袁仕偉告訴記者，“看到這群小可愛，忍不住帶他們到公司小賣鋪滿足小愿望。小朋友們的快樂(lè)其實(shí)很簡(jiǎn)單，自己也會(huì)有幸福感。”
此后，袁仕偉開始在公司多次召開內(nèi)部會(huì)議，并聯(lián)系當(dāng)?shù)卣o予幫助和支持。袁仕偉說(shuō)：“公司從和妻子創(chuàng)業(yè)兩個(gè)人，到如今的近3000人，離不開每一位員工的辛苦付出，一定要幫員工們解決困難。”
允許員工帶娃上班同吃住
2021年，公司總部正式落戶邵東并投入生產(chǎn)，袁仕偉考慮再三后，決定允許員工們可以帶孩子到公司上班，還安排了統(tǒng)一宿舍，讓員工和孩子能一起在工廠吃住。
此外，袁仕偉還購(gòu)置了一批桌椅等設(shè)備，建設(shè)了一間“陽(yáng)光課堂”教室，方便孩子們放學(xué)后、周末和寒暑假學(xué)習(xí)。他聘請(qǐng)了兩位老師，一位負(fù)責(zé)孩子們的生活安全，一位負(fù)責(zé)課后輔導(dǎo)學(xué)習(xí)。開支均由公司承擔(dān)，幫助員工們解決帶娃難題。
據(jù)記者了解，目前，在該公司園區(qū)的孩子一共有30多位，全都在讀幼兒園和小學(xué)。
“幫助員工也就是幫助自己，企業(yè)和員工一定要相互包容和理解，這才會(huì)做得更好。”袁仕偉還笑著說(shuō)，“自己常會(huì)跟一些沒有孩子的年輕員工打趣道，現(xiàn)在公司有這些福利待遇，大家可以放心大膽生育。”
“這個(gè)決定是正確的”
公司允許帶娃上班你支持嗎?一些網(wǎng)友擔(dān)心這樣做會(huì)好心辦壞事，要是萬(wàn)一孩子出了安全問(wèn)題怎么辦?
袁仕偉跟記者說(shuō)：“做出這個(gè)決定前，反復(fù)考慮這個(gè)問(wèn)題很久，但國(guó)內(nèi)有做得很好的企業(yè)，孩子們待在公司快兩年了，沒有出現(xiàn)一點(diǎn)安全事故。公司給孩子們劃定了自由活動(dòng)區(qū)域，嚴(yán)禁進(jìn)入工廠生產(chǎn)間，還專門安排了人看管孩子。對(duì)于外來(lái)人員和車輛，也嚴(yán)格規(guī)范管理，從目前情況來(lái)看，當(dāng)初的決定是正確的。”
面對(duì)突然爆火的流量，袁仕偉說(shuō)感到很開心，也很意外。
此外，袁仕偉表示，感謝網(wǎng)友們的點(diǎn)贊和支持，“自己做的只是一件小事，企業(yè)應(yīng)該更多地去關(guān)心自己的員工，這是企業(yè)的一種社會(huì)責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，企業(yè)和員工應(yīng)該像朋友一樣。”
