2月23日，深圳市人力資源和社會保障局召開2022年全市人力資源社會保障工作會議。2022年將以數字化改革為牽引，打造高效便民人社政務服務標桿。
2021年，全市人社改革創新舉措加快落地落實，綜合改革試點首批任務全面完成，超400名境外專業人才來深就業執業。
就業形勢全市穩中向好，穩主體保崗位成效顯著。全市就業人口規模達1249.26萬人，城鎮新增就業18.75萬人。發放穩崗返還5.13億元，累計發放失業補助金26.17億元，惠及65.79萬人。通過各類招聘活動發布崗位超45萬個，創業擔保貸款實現跨越性突破，全年累計發放貸款27.54億元，同比增長812%，貸款總量居全省第一。
高水平人才高地建設邁上新臺階。2021年新增認定國內外高層次人才4278人，引進落戶各類人才25.6萬人;全市在站博士后5137人，在首屆全國博士后創新創業大賽中獲3金2銀8銅，金牌數、獎牌數居全省第一;鵬城實驗室獲評全國專業技術人才先進集體，全市2名專業技術人才分獲南粵突出貢獻獎、南粵創新獎。
會議要求，2022年全市人社系統將著重做好5個方面工作：一是以數字化改革為牽引，打造高效便民人社政務服務標桿;二是聚焦共同富裕，就業創業工作和工資收入分配改革雙向發力;三是聚焦“四鏈”協同，健全專業技術人才和技能人才發展體制機制;四是聚焦統籌發展和安全，兜牢社會保障和勞動關系領域民生底線;五是聚焦“雙區”建設和“雙改”示范，更深層次支持前海發展和對接港澳。( 鐘鴻冰 )
