“多虧了縣里推行的‘專項編制池’，給予我們一個統籌編制用于招引緊缺人才。”昨日，在正式簽署了引進合同后，慶元食用菌產業中心主任葉曉星專程向縣委組織部門打去電話表示感謝。
食用菌是慶元的傳統支柱產業，目前正處于產業轉型、技術攻堅的關鍵時期，引進高層次人才迫在眉睫。經過前期多次溝通，吉林農業大學植物病理學碩士研究生趙一橦，初步與慶元達成了就業意向，但編制卻成了“卡脖子”問題。得益于縣委組織部門不久前出臺的服務和保障“雙招雙引”十條硬核舉措，這一難關也被攻克。趙一橦表示，自己將竭盡所能為慶元食用菌產業轉型升級作出貢獻。
這十條舉措，分為組織優勢、資源要素、擔當作為、考核督促等，既有硬性的考核指標，也有鮮明的配套獎勵政策。
“專項編制池”就是其中一大創新亮點。縣域部門在推動“雙招雙引”工作、招引緊缺人才過程中，因編制已滿但確需使用編制的，縣委組織部門統籌全縣15個編制，作為專項“編制池”，結合實際對編制進行調配使用，給予招引單位組織保障。目前，已有3個編制獲批使用。
“我們樹立‘有為有位’的鮮明導向，對于在‘雙招雙引’中有實績的，明確優先提拔重用。”慶元縣委組織部門相關負責人說。
竹口鎮黨委副書記楊清，在嘉善縣掛職期間，走訪當地企業百余家，促進多家企業的結對共建意向，在集體經濟、產業協作等方面取得顯著實效，因而在本次鄉鎮領導班子換屆中被進一步使用，“成績都是干出來的。”許多同事向他表示祝賀的同時，這一觀念也得到了強化。和楊清一樣，今年慶元共有5名領導干部被進一步使用。
“十條舉措的出臺，讓我感受到了組織對招引干部的關心。”該縣派駐上海片區招商的吳莉莉說，工作雖然辛苦，但也進一步鍛煉了能力、開闊了眼界。
“‘雙招雙引’是今年市委市政府的重點工作，組織部門要充分保障黨員干部們在該項工作中的積極性。”該縣縣委組織部常務副部長賴小文介紹，慶元還配套了容錯免責、跟蹤考評等機制，以組織手段對“雙招雙引”給予強效保障。
據悉，今年以來，慶元“雙招雙引”工作已累計簽約產業項目16個，簽約總額47.76億元，招引博士研究生12人、碩士研究生102人。(楊敏 吳麗萍)
