株洲100名勞動者乘專車赴寧鄉上班。通訊員 供圖
三湘都市報4月12日訊 株洲的100名勞動者，乘坐專車趕赴長沙寧鄉上班。今天，記者從長沙寧鄉人社局經開分局獲悉，寧鄉首次開啟“共享用工”，勞動者開始了跨區域、跨企業的“共享用工”新體驗。
寧鄉從株洲企業“借”來100名員工
4月11日，來自株洲時代新材料科技股份有限公司的100名員工，乘坐專車趕赴位于長沙市寧鄉市的格力暖通制冷設備有限公司上班。這是寧鄉市在優化營商環境，助力“六穩”“六保”中，首次開啟“共享用工”模式，不僅為企業解決了用工難題，更是推進長株潭一體化發展、推動三地勞動力要素有序流動的有益嘗試。
一邊是部分行業人力資源閑置，員工沒活干;一邊是部分企業用工短缺，有活干不完。“共享用工”模式的出現，解決了“兩頭難”，將人力資源盤活起來。今年3月以來，寧鄉市人社局就如何切實解決長沙格力冰洗基地項目用工需求、合理配置勞動力資源等問題進行深入研究和討論。
按照“政府協調、企業組織、員工自愿”的原則，寧鄉市人社局通過與湖南紅海人力資源有限公司、株洲時代新材料科技股份有限公司三方協商，從株洲時代新材料科技股份有限公司“借出”100名員工至長沙格力暖通制冷設備有限公司，簽訂勞務用工互助合作協議，開啟了寧鄉株洲兩地企業互助用工、長期合作新模式，真正實現互助合作三贏局面。
“共享用工”提高人力資源配置效率
今年3月22日，湖南省政府正式印發《長株潭都市圈發展規劃》，明確提出，推動長株潭三地勞動力要素有序流動，支持三市企業間開展“共享用工”。寧鄉此次“試水”，為日后探索和發展更多長株潭一體化協同合作打下良好基礎。
在政府協調與助推之下，“共享用工”的新模式進一步打破了城市局限，從區域內企業與企業的合作，變為跨區域“共享用工”。
“此次之所以能實現‘共享員工’，主要還是為解決特殊時期問題進行的一種合作。”寧鄉市人社局負責人喻宏建表示。疫情期間，一些缺工的企業和一些尚未復工復產的企業之間實行“共享用工”，實際上就是企業之間進行的員工調劑，一定程度上提高了人力資源配置效率。
■文/視頻 全媒體記者 王智芳 通訊員 羅衛華 實習生 鄔麗
