湖南日報4月9日訊(全媒體記者 謝璐 通訊員 張陽)長沙市人社局聯合市稅務局，近日出臺《人社領域全力支持抗擊疫情二十條政策措施》，從降低企業(yè)用工成本、加強對一線疫情防控人員的關心關愛、全方位做好公共就業(yè)服務、全力穩(wěn)定和諧勞動關系、著力優(yōu)化人社服務流程等方面，提出20條政策措施，涉及40項具體業(yè)務。
在降低企業(yè)用工成本方面，繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率，暫定延長至2023年4月30日。對不裁員、少裁員的企業(yè)，繼續(xù)實施普惠性失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，2022年度將中小微企業(yè)返還比例從60%最高提至90%，并繼續(xù)實行“免申即享”。2022年底前繼續(xù)向參保失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)補助金。落實階段性緩繳社保，餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸等特困行業(yè)，今年4至6月可暫緩繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險，經企業(yè)申請可階段性緩繳失業(yè)保險和工傷保險，并免收滯納金。
加強對一線疫情防控人員的關愛，對醫(yī)務人員、疫情防控相關工作人員、志愿者開辟工傷“綠色通道”，對其工傷認定申請實行3個工作日認定、3個工作日支付的快速辦理模式。此外還在工資福利、職稱考評等方面，以及年度考核、崗位等級晉升等方面，對防疫一線醫(yī)務人員和疫情防控相關事業(yè)單位進行傾斜支持。
做好公共就業(yè)服務，全力保障重點企業(yè)階段性用工需求，做好重點群體就業(yè)服務，確保疫情期間“線上招聘不停歇、就業(yè)服務不掉線”。穩(wěn)定和諧勞動關系，保障勞動者工資權益，對依法實施隔離以及因政府依法采取管控措施導致不能提供正常勞動的勞動者，企業(yè)不得因此與其解除勞動合同，同時開展“柔性執(zhí)法”，引導協商解決勞資糾紛。優(yōu)化人社服務流程，參保登記、失業(yè)金申領等高頻人社政務服務事項實行“網上辦、掌上辦”，優(yōu)化考試服務，大力推行證書郵寄，及時回應考試及報名延遲等熱點問題，確?？忌谎诱`、不耽誤。
